LGPD no RH: desafios enfrentados nos dois anos de implementação da lei
A Lei Geral de Proteção de Dados entrou em vigor, oficialmente, no dia 18 de setembro de 2020. Atualmente, com um pouco mais de dois anos de implementação dela, sabemos que houveram diversos desafios enfrentados em diversos ramos, e, inclusive, com a LGPD no RH. Assim como qualquer coisa nova, a aplicação da LGPD no […]
Horas extras: quantidade diária e recomendações
As horas extras podem ser extremamente atrativas quando precisamos de um dinheiro a mais, não é mesmo? Entretanto, se realizadas em excesso, podem ser prejudiciais para colaboradores e também para a empresa. Para isso, é importante seguir as orientações das leis da CLT e não trabalhar demais. Afinal, todos nós precisamos de momentos de lazer […]
Confira as tendências em RH para 2023
Estamos na reta final do ano e esse é o momento em que começamos a nos questionar sobre o que vem chegando por aí e o que o futuro nos reserva. Para aqueles que anseiam saber o que os especialistas estão prevendo para o próximo ano no departamento de recursos humanos, trouxemos cinco tendências em […]
Regras trabalhistas são flexibilizadas para pais de filhos pequenos ou com deficiência
As regras trabalhistas existem como forma de manter as normas de trabalho organizadas e justas para funcionários e empregadores. Desta forma, o Senado aprovou, em agosto, uma nova medida que flexibiliza alguns itens para quem é pai e mãe de filhos pequenos ou com deficiência. Entre as principais alterações, destacam-se as que envolvem a priorização […]
Plano de Desenvolvimento Individual: entenda como implementar na sua empresa
O Plano de Desenvolvimento Individual é uma ótima ferramenta para gestão de pessoas. Se a sua empresa está pensando em desenvolver algo do tipo, você precisa conferir as nossas informações. Essas dicas serão essenciais na hora de implementar o PDI. Confira! O que é o Plano de Desenvolvimento Pessoal? Muito tem se falado sobre […]
ESG no mundo corporativo: a importância de adotá-lo na sua empresa
Nos últimos tempos, muito tem se falado sobre ESG no mundo corporativo. Mas afinal, o que significa esta sigla e porque ela é tão importante para as empresas? O mundo todo está de olho nela e no Brasil isso não é diferente. Entenda mais sobre isso no texto do blog de hoje! O que […]
Férias em dobro: entenda porque empregadores devem evitar a punição
O termo “férias em dobro” pode parecer muito atrativo em um primeiro momento, porém, não é nada do que aparenta ser. Desta forma, isso pode ser uma grande dor de cabeça para o empregador, sendo necessário evitar a todo custo. Quer saber o por quê? Então leia esse conteúdo que preparamos especialmente sobre o assunto […]
Aviso prévio: o que a lei diz a respeito?
Assim como qualquer relacionamento, o de trabalho também pode ter um término. E, nesse caso, quando ocorre uma finalização entre ambas as partes, empregado e empregador, é necessário colocar em ordem uma série de questões legais, entre elas, o aviso prévio. O aviso prévio serve como forma de garantir que ambas as partes tomem medidas […]
RH 4.0: a tecnologia como aliada na rotina estratégica de Recursos Humanos
A transformação digital tem sido notória nas últimas décadas em todas as áreas, inclusive no setor de Recursos Humanos. Estamos vivendo o que especialistas chamam de RH 4.0, ou seja, uma nova revolução industrial, focada em utilizar a tecnologia como aliada na rotina de gestão de pessoas. Segundo pesquisa realizada pelo Centro de Tecnologia da […]
Nova lei trabalhista determina regras mais flexíveis em casos de calamidade pública
No último dia 15 de agosto, o presidente do Senado, Rodrigo Pacheco (PSD-MG), promulgou, oficialmente, a nova lei trabalhista – 14.437/2022. Desta forma, a medida flexibiliza as regras em casos de calamidade pública. Entre as medidas instituídas estão: o teletrabalho, antecipação de férias, redução de jornada e do salário e a suspensão temporária do contrato. […]