Como otimizar o tempo do RH com um software de controle de ponto?

Independentemente do tamanho da empresa, manter o processo de gerenciamento de pessoas eficiente sem perder o relacionamento interpessoal, é uma necessidade real muito buscada por empreendedores no mundo de hoje.  Com o avanço da tecnologia, o setor de RH que antes era conhecido por contratações, agora passa a ser um setor altamente estratégico e beneficiado […]

A importância do controle de acessos para academias e clubes

O controle de acesso já não é mais novidade no Brasil, principalmente nos setores privados. Afinal, com o grande volume de acessos e aumento na criminalidade segurança passou a ser fator essencial. Característica essa que pode definir a contratação ou não de serviços de sua empresa. Pensando nisso, separamos algumas informações úteis para ressaltar a […]

Como a MP 881 afeta a minha empresa e qual a sua relação com o controle de ponto?

O ano de 2019 já está quase no final, e muitas mudanças na constituição ainda estão por vir. Dentre elas a MP 881, mais conhecida como “Lei da liberdade econômica”, essa medida provisória que vinha sendo sabatinada no Congresso Nacional acaba de ser aprovada e promete algumas mudanças que tangem o universo trabalhista. E se […]

Para o RH: Como reduzir conflitos na empresa?

Você microempreendedor ou profissional de RH deve estar atento ao dia a dia empresarial e com isso saber que é impossível não ocorrer conflitos entre os colaboradores. Seja por um ponto de vista diferente ou um dia de mau humor, conflitos acabam ocorrendo.  Quer saber como reduzir conflitos na empresa? Então esse artigo é perfeito para você, continue a […]

Empreendedorismo digital: 5 modelos de negócio que estão dando certo

Que empreender está na alma do brasileiro isso todo mundo já sabe. Afinal quem não deseja abrir seu próprio negócio e conquistar a tão sonhada independência financeira? A respostas pode ser o empreendedorismo digital!  De acordo com especialistas, 2019 começou em alta para quem deseja investir em novos segmentos. E sem dúvidas a internet e o empreendedorismo digital fomentam ainda […]

Quais são os tipos de liderança organizacional

Muitas pessoas em diferentes ramos de atuação sonham com a liderança organizacional. Seja pelo status ou pelo talento nato na gestão de pessoas, podemos dizer que esse é o sonho de milhares de profissionais. Afinal, depois de muito tempo exercendo sua função é chegada a hora de transmitir o conhecimento e subir de nível. Embora […]

Entenda como motivar funcionários sem gastar dinheiro

Independentemente do tamanho ou segmento da empresa, o KPI de produtividade é o que determina o sucesso da equipe e muitas vezes da empresa como um todo. E sem dúvidas esse indicador está diretamente relacionado com o nível de motivação de seus colaboradores. Afinal, quanto mais motivado, maiores os índices de produtividade. Por esta razão, […]

Como deixar os funcionários focados apenas no trabalho?

Com o avanço da tecnologia e o imediatismo gerado em consequência dela, se torna cada vez mais difícil manter no foco no trabalho. Essa característica que garante o sucesso nas mais diversas da profissão tem se tornado mais difícil de encontrar. Afinal, a sobrecarga de trabalho e as distrações que vem em forma de notificações […]

Como implementar novos funcionários na cultura da empresa?

Independentemente do tamanho ou segmento da empresa, cada uma delas possui valores e hábitos que devem ser seguidos por todos. Desde gerentes e gestores até funcionários e colaboradores internos e externos. Esse conjunto de características a serem colocadas em práticas representam a cultura da empresa. Um conceito muito conhecido por profissionais RH e gestão de […]

Quando a ausência do empregado é permitida por lei

Existem momentos em que a ausência do trabalho é inevitável, como em casos de doenças e a perda de entes queridos. Cada colaborador possui sua individualidade e para que haja um bom relacionamento entre funcionário e empresas, é preciso entender em quais casos a ausência do empregado é permitida. A ausência do empregado é permitida […]